Kaufleute rechnen, organisieren, kommunizieren, verkaufen, verhandeln, recherchieren, archivieren.
Kaufleute arbeiten mit vielen Menschen zusammen. Als Teamplayer helfen sie mit, Ideen und Lösungen zu entwickeln. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich. Dabei nutzen sie neueste Informations- und Kommunikationstechnologien.
Die BASF-Gruppe ist einer der grössten Chemiekonzerne weltweit und bedient Kunden in fast allen Ländern der Welt. Bei unseren Geschäftspartnern sind wir als 'The Chemical Company' bekannt. Auch in der Schweiz ist die BASF an mehreren Standorten mit Handelsunternehmungen oder Produktionsbetrieben vertreten. Diese Werke nehmen wichtige Funktionen in Verwaltung, Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb wahr.
Produkte der BASF finden sich in sämtlichen Bereichen des Alltags: von A wie Autolack bis Z wie Zahnpasta. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir dafür, dass unsere Innovationen die Lebensqualität immer weiter verbessern. Die umfangreiche Produktpalette der BASF umfasst Grundchemikalien, Zwischenprodukte, Kunststoffe, hochveredelte Produkte, Pflanzenschutzmittel, Prozesskatalysatoren, Bauchemikalien, Industrielacke oder Pflanzenbiotechnologie.
Der Einsatz neuester Technologien zum Wohl von Mensch und Umwelt begründet den Erfolg für unsere Kunden. Wir gehören zur Endress+Hauser Firmengruppe mit weltweit über 14000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sind in dieser Gruppe für die Entwicklung und Fertigung von Durchfluss-Messgeräten zuständig, die in allen Branchen sehr erfolgreich eingesetzt sind und sich durch Qualität, Zuverlässigkeit und modernste Technik auszeichnen. Wir beschäftigen an unseren Standorten in Reinach und im Ausland knapp 2200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die steigende Nachfrage nach unseren Produkten erklärt unseren kontinuierlichen Bedarf an Fachkräften.
Novartis Pharma AG
Kontakt Novartis Pharma AG:
Novartis Pharma AG
Berufsbildung
WSJ-210.6
Postfach
4002 Basel
Unsere Aufgabe ist es, innovative Produkte zu entdecken, zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten, damit Krankheit geheilt, Leiden gemildert und die Lebensqualität kranker Menschen verbessert werden können. Ausserdem wollen wir eine unseren hervorragenden Leistungen entsprechende Aktionärsrendite erzielen und alle jene angemessen entschädigen, die Ideen und Arbeit in unser Unternehmen investieren.
Es ist uns ein Anliegen, das Leben vieler Menschen mit unseren Produkten positiv zu beeinflussen, Bedürfnisse zu befriedigen und die Erwartungen unserer Ansprechpartner sogar zu übertreffen. Wir streben ein nachhaltiges Wachstum unserer Erträge und eine Position unter den Besten unserer Branche an und setzen alles daran, den langfristigen Erfolg unserer Geschäftstätigkeit sicher zu stellen. Wir möchten uns den Ruf eines Arbeitsgebers erwerben, der Menschen faszinierende Tätigkeiten anbietet, in denen sie ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen können. Wir sind bemüht, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Effizienz gefördert und die modernsten Technologien angewandt werden. Ausserdem haben wir uns zum Ziel gesetzt, aufgrund unserer Wirtschaftstätigkeit, der positiven sozialen und ökologischen Wirkungen unserer Produkte und des offenen Dialogs mit unseren Ansprechpartnern einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Weitere Informationen finden Sie unter
<a href="http://www.novartis.ch/lehrstellen" target="_blank">Novartis Lehrstellen</a>
Organisationstalent, Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, Team- und Kontaktfähigkeit, Freude an Fremdsprachen, Sinn für Zahlen
Lehrverlauf
1. LEHRJAHR
aprentas Lehrbüro
Lehrfirma
Berufsfachschule
2. LEHRJAHR
Lehrfirma; im März 2x3 Tage bei aprentas (Wirtschaftswoche)
Berufsfachschule
3. LEHRJAHR
Lehrfirma; von April bis Juni bei aprentas (Vorbereitung auf das Qualifikationsverfahren)
Berufsfachschule
Die Modulinhalte sowie die Ausbildungsdauer sind auf den jeweiligen Lehrberuf abgestimmt.
Praktische Ausbildung
1. Lehrjahr – eine Basis schaffen: Sechsmonatige Einführung in den Beruf mit gleichaltrigen Lernenden. Die Lernenden arbeiten ab dem ersten Tag in der Praxisfirma Cadolino AG (www.cadolino.ch). Während dieser Zeit durchlaufen sie jeweils 3 der insgesamt 6 Abteilungen: Sekretariat - Personal - Buchhaltung - Marketing/Verkauf - Einkauf/Logistik - Public Relations. Durch die Arbeit in den Praxisfirmen erlernen die Auszubildenden alle wesentlichen Grundfähigkeiten, die Kaufleute beherrschen sollten. Zusätzlich werden die Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen geschult.
2. Lehrjahr – Wirtschaft verstehen:
Im zweiten Lehrjahr wird eine 6-tägige Wirtschaftswoche organisiert. In dieser Zeit schlüpfen die Lernenden in die Rolle der Geschäftsleitung. Ziel ist es, das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Folgen von Entscheidungen auf der Leitungsebene zu verstärken.
3. Lehrjahr – Wissen vertiefen:
Im dritten Lehrjahr kehren die Lernenden ein letztes Mal in die aprentas zurück. Circa 12 Wochen vor den Abschlussprüfungen werden sie intensiv auf das Qualifikationsverfahren vorbereitet. Neben den Schulfächern liegt der Fokus vor allem auf den branchenspezifischen Themen.
Berufsfachschule
Information/Kommunikation/Administration; Wirtschaft und Gesellschaft; Standardsprache, Fremdsprachen, Allgemeinbildung
Berufsmaturität
Die aprentas-Mitgliedfirmen unterstützen grundsätzlich die Berufsmaturität während der Lehre (BM1).
Weiterbildung
Verschiedene eidg. Berufsprüfungen und höhere Fachprüfungen; Betriebswirtschafter HF (HFW), Studium an einer Fachhochschule (FH)
Auskünfte
Erhältlich bei den Lehrfirmen und bei der Berufsinformation aprentas:
Tel. 061 468 18 00
Kauffrau/Kaufmann EFZLehrdauer: 3 Jahre